64.招人（2/2）

“我没事，我要给的工资是每月6000信用点，招聘两个人，工作时间是周一至周五，每天工作8个小时。还需要我补充其他招聘信息吗？”

“不用了，我这就去安排，请您稍等。”

赵荣轩本以为美女小姐姐所谓的安排，就是给他立一个显眼大气的招聘牌，并在他面试的时候，面露微笑的陪着他，给他提一点专业的意见，谁曾想美女小姐姐还用人才市场的音响给他来了一次广而告之。

“今天有幸，我们卓然人才市场迎来了河佑学府的助教赵先生。他有意在这里招聘两位武器装备店店员，要求年龄在18岁到30岁之间，有一定的工作经验，没有任何劣迹。他提供的是每人每月6000信用点，一周工作五天，每天工作8个小时，有意者可以到一楼东侧3号应聘台应聘。”

广而告之的效果很好，没过多久，赵荣轩的眼前就排成了一条长龙。

来人才市场找工作的人，基本上都是破限境选手，阶位大多不高，以一阶到三阶为主。

蜕变境或许有，不过不可能来应聘6000信用点一个月的店员，毕竟以他们的实力，月收入要是不超过十万，都对不起他们的境界。

人太多，赵荣轩又不想浪费太多时间，一一询问，于是他开始带着偏见，以貌取人，以简历刷人。长得不符合他审美标准的，一律Pass；简历不尽实，无店员工作经验的，一律Pass。

半个小时后，长龙队伍不见了，仅有十三个人被他留下来，进行二度筛选。

“你修炼什么技巧，什么功诀，分别练到什么程度？”这是他二度筛选时，向每个人询问的问题。十三个人依次答过后，又有八个人被劝退。

“我的功诀和技巧掌握程度明明都是最高的，为什么要他们，不要我？”有被劝退的人不服，向赵荣轩提出了质疑。

“你的技巧明明是熟练，却被你说成是小成；你的炼魂诀明明是两层，却被你说成是三层，还有疑问吗？”

“你……你是怎么知道的？”

“你觉得随便一个人都能在河佑学府当助教吗？”

“我……”不服的人羞愧的走了，留下的人不由得对赵荣轩生出了一丝敬畏之情。

“你家住在哪里，家庭情况如何？你对这份工作怎么看，有没有学过武器装备保养？……”

赵荣轩能够了解到十三个人的功诀技巧掌握程度，是在与他们短暂接触的时候，使用了强化功能，继而查看到他们的属性。

修为实力如何，赵荣轩不在意，他要的是诚实可靠，说谎的人自然不配被他留下，剩下的五个人又被他询问了一些与家庭，生活，工作等有关的信息，最终他留下了一男一女，年龄都是18岁，一阶修为。

被淘汰的三个人在各方面其实都符合赵荣轩的要求，奈何他想到了他的18岁，才决定要两个同龄人。

“你们可以给我留下一个联系方式，以后等我想要再招人的时候，会优先考虑你们。”不能让别人白忙活，他向三人做出了这样的承诺。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢