第76章 76（1/2）
短短一周便接二连三地离职了一批人，离职申请占领了Jessica的OA（公司系统）页面。她也完全没有挽留的意思，几乎是秒点同意，并且都不等新人到位了就请他们尽快离开。
“这一下子少了快三分之一的人啊。”
苏晴看着顾晓云依然空着的座位，不禁感叹。现在她感觉自己就是驰骋在惊涛骇浪之上的一叶孤舟，不知那一刻就会被风暴席卷得支离破碎。
经过了前几天的冲击，此刻周伶芳倒显得很淡定：“他们也是傻，管他呢，就耗着呗，有本事就辞退我，还能拿赔偿。不过可能他们大多数本来也准备走了，校招的活累的要死还没什么意思，都冲着钱来的，干个一两年就差不多了。现在走还可以避免学生离职后被扣提成。”
“但一下走这么多咋整，确定都能在春招开始前补齐吗？”
“补人？”周伶芳莞尔一笑，向她投来“你懂的”眼神：“你看Jessica有要补人的意思吗？”
苏晴有种不祥的预感。
周五下班前，就像是有意不想让他们好好过个周末似的，Jessica给全体校招部68名成员群发了一封邮件——
各位同事下午好，
为了降低企业成本，提供运行效率，经公司领导批准，现决定对校招部进行结构优化。自本年度春招开始，每位校招专员应承担4-5所院校的招聘工作，请各组主管做好分配与安排，不要耽误校招进程。
如遇到任何冲突或协调问题，可直接向我汇报。
另，提成的计算方式有所调整。从本次春招开始，提成将与入职员工的招聘反馈挂钩，单独核算，不再与工资同期发放，请知悉。具体计算方法将于一个月内通知，请注意邮件查收。
祝大家周末愉快！
Jessica
最后一句话在目前的情形下真是颇有讽刺意味。
短短的邮件内容再次给本就摇摇欲坠的校招部添了一把火。
“疯了吧！”即使提前做好了心理准备，看到担心的事被一锤定音，苏晴还是急到差点跳起来。
“我们现在各人负责三所院校工作日程就已经排得满满当当了，现在还加到了四到五所。我们又不会火影分身术！”
“哈哈。”周伶芳一副早有预料的样子：“大老板应该早就想这么干了。专门成立个校招部每年都要多好几百万预算，可招聘需求量摆在这也不能把校招线砍了，裁员也师出无名还要赔钱，现在可让他们找到借口了。”
“精简人员，然后每人承担一个半到两个人的工作量，还是一个人的工资？”
“没准还没原来一个人的工资了，你没看她说提成计算方式要重新弄吗。”
苏晴恍然大悟：“有没有一种可能，其实像我们这种地产巨头根本没有那么在乎雇主名声。毕竟体量和市场占有率摆在那，如果学生毕业是想进大公司大平台的话其实没有多少选择，HR瞎画饼实际上影响不大。福玲和晓云的矛盾，最后只是给boss裁减冗杂的校招部递刀子而已。”
周伶芳表示孺子可教也：“终于明白过来啦。你比福玲聪明。她在会上说到这块问题的时候我简直气死。都是当HR的，这种事儿还算事儿吗，她就是想撕破脸，说晓云不好好交接撬她学生资源就够了，她还扯这个，把其他人都拉下水，对她有什么好处？做人留一线，日后好相见。我们部门那么多人，到时候大家都被逼跳槽到同行那儿，都会记她一笔的，福玲以后也不要想在同行混了。亏她也是三十来岁的人了，还这么拎不清。”
困兽之斗，伤害的也只是底下的人，资本家永远不会亏。
收到邮件后，当天又走了好几位。
苏晴看着已经在明目张胆地完善简历查找其他公司岗位的周伶芳，心想她自己是不是也得寻个后路未雨绸缪了。
她盯着罗彬的微信犹豫，寻思能否请她的大牛学长给推荐个机会。
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“晴儿，以后的路，得靠你自己一个人走了。”继那封人员调整的邮件后，Jessica的又一封邮件再次在已是一潭死水的校招部里激起了新的水花：
亲爱的同事们，
根据公司需求与业务方面的考虑，COE现决定对校招流程重新规划。
HR将不再对后期校招入职的数据直接负责。工作重心须放在前期的进校策划，公司的形象宣传上，以确保宣讲会的到场人数，投递简历数与参与面试人数达到OKR的目标。
面试结束后，据实际情况发放offer。后期的电话沟通与入职跟进将交由业务部门负责，以减轻各位HR的工作负担。为了深入业务，了解业务，请各位HR切忌闭门造车，须与业务部门做好对接，保持紧密合作。
注意，提成将不再以入职人数计算隔月发放。会综合考虑宣传策划的质量，宣讲到场人数，入职率与校招反馈评价，于年底进行述职考评，以年终奖的形式发放给大家，请知悉。
新制度会于明年秋招开始实行。本次春招依然延续以往制度。
详情请见附件。
祝各位同事工作顺利！
Jessica
“开什么玩笑！”
从华中校招组传来的抱怨穿过密密麻麻的格子间一路落到了坐在角落里的华南组耳中。
苏晴辨出了声音的主人，是她的前上司，一向以泼辣的行事风格著称的徐嫣然。
此刻她也毫不避讳：“这什么意思啊？美其名曰帮我们分担压力，其实不就是我们前期辛辛苦苦忙活大半天，一顿操作猛如虎，等最后摘胜利果实的时候就不归我们管了呗。给他人做嫁衣裳了。”
“好了好了。”旁边有人劝道：“话也不用说的这么难听，业务员们估计也很懵逼。他们本来就够忙了莫名其妙的还得兼HR的一部分工作了。那提成也未必会分给他们。”
“说的没错，就是莫名其妙。”
徐嫣然继续愤然道：“COE（人力资源领域专家）部门就没干过好事，我们校招他们屁忙也没帮，一天天的尽出馊主意然后让我们试错。现在又不知道想干嘛。我们是校招部哎，照这样一通弄完我们还算啥定位呢？哦企业宣传策划也得我们来弄了。”
她指着附件PDF的条例：“特别是进校前还得出个什么策划案审阅通过才能进校招聘。这都什么跟什么。我们是HR还是文案策划执行策划啊？还有提成不跟入职与三方数量挂钩。呵...”徐嫣然发出一声嗤笑：“录入系统的数据清清楚楚明明白白，不按数据计算，按什么考评、反馈算年终奖。这种模棱两可的评价还不是他们说什么就是什么。”
“还要我们深入业务部门，这不是BP（业务合作伙伴）的活吗？所以我们现在算什么呢？校招？策划？还是BP？那既然我们都干了还要他们干什么呢？”
“你小声点。”旁边人有些担忧地看着她。
徐嫣然不以为意：“怕什么，就是Jessica来了我也一样说......”
虽然口气激烈，但徐嫣然句句一针见血，说出了沉默的大多数心头积攒的疑问。
是啊，看似是改变他们的工作模式，实际上就是在慢慢架空校招部吧。
把每人负责的三所院校增加至四到五所，本就压力翻倍。再加上失去了隔月发放的提成的正反馈，又多了与招聘并不直接关联的额外工作，这是要一步步把她们逼退到放弃啊。
而能在这般强度下坚持下来的，也许就是大领导想要抗压人才。但看这情况，他们这些留下来的应该也会调到策划部，企宣部，或是去做HRBP吧。
苏晴一边想一边忍不住抓头发，又把梳得一丝不苟的长发薅得乱七八糟。
看来福玲说的没错，大领导真的是不想要这个专门的校招部了。而直接裁掉这几十个人企业又需要付一大笔赔偿。高总连许婷孕期辞退的那些钱都不想给，更不用说这么多人的。
于是，他就授意COE出这样的制度，一来可以让受不了高强度工作的主动离开，二来也能在校招部这艘摇摇欲坠的破船上筛出能经受得住风雨摧残的抗压人才，在破船沉底前将这些人掷于其他船上继续卖力。
真够可以的，不想要他们了不直说，还得玩这么多套路一步步把校招部拆分瓦解。
而这些套路，不也是同样身为HR的COE部门提供的么。苏晴无奈，套路不仅要用来套候选人，现在还玩到自己人身上了。
同是HR，相煎何太急啊。
苏晴郁闷地看着身边空着的三个工位。连周伶芳也去调休了，这下她连个商量的人都没有。
她俩......不会都要走吧。
这个想法冒出来惊得她一身冷汗。
那...华南组不就只剩她一个了吗？苏晴复盘她的秋招时，就发现了得益于她的好人缘，这一路上都是顾晓云和周伶芳在罩着她，福玲也给她提供了很多帮助与建议。绕是如此，她最后的成绩依然不是很理想。
若此次春招没有她们的助力，只靠她自己的话......这入职数据怕不会直接一个零蛋吧。
作为高永新与Zoe分歧最大的点，校招部最终免不了被连根拔起，杀鸡儆猴的命运。福玲说的对，此地不宜久留，得另找出路。
她建议的HRBP岗确实是项不错的选择。不论高永新与Zoe斗成什么样，他们都需要具有人力资源背景又熟悉业务的人来为部门服务。
可申请调岗，是一定要看以往业绩的。
苏晴暗暗咬牙，看来成败就在此次春招了。不论多难，她都只能迎难而上。
下午，顾晓云出乎大家意料地回来了。
“晴儿！”梳着大波浪长发带着明艳妆容的女生狡黠地踱到苏晴身后拍上她的肩。
“哎呦！晓云你吓死我了！”苏晴连忙转身，给了对方一个大大的熊抱，撒娇道：“你终于回来了啊。这么多天不来我还以为永远也见不到你了呢。”
顾晓云捏着苏晴的小脸蛋回应：“怎么会呢！我怎么可能会抛下我们最可爱的晴儿于不顾自己一走了之呢。”
两人插科打诨了好一会儿，如同往常一样，好像秋招总结大会的事并没有发生，顾晓云只是出去度了个假。
也许是经过这些天的调整，此刻的顾晓云完全没有了秋招大会上失魂落魄的颓废感，重新恢复了容光焕发的姿态。
然而那次大会上的指控终究还是对她造成了影响。
“晴儿，话说我今天下午是来搬东西的。”
顾晓云有点失落的样子：“我被调到管培生的校招组了，明天正式上班。不过做不了主管了。”
“晓云......”苏晴愁容满面：“你还是要抛弃我了吗。”
“怎么会！”顾晓云揉了揉她的小脑袋：“管培生组就在隔壁。有什么问题还是可以随时来找我啊。我是不会走的。”
似乎意有所指，顾晓云收敛了笑容：“我知道某人就是想让我走，我就偏不让她如愿。她就自己灰头土脸地离开呗，你看我把不把她当回事。”
苏晴叹着气。虽说她惋惜于福玲的离开，但顾晓云毕竟没有对不起她的地方，即使知道这人心思深不可深交，也无法和深受其害的福玲一样对晓云产生敌意。
可她知道，有些窗户纸一旦被捅破，就再也回不到当初了。
“唉声叹气啥呢。其实你应该恭喜我因祸得福，有了新机会啦。”
顾晓云解释着：“虽说是隶属于校招部，但管培生组的流程和招聘销售的完全不一样，制度也不一样，也是独立考核的。”
听到制度，苏晴趁机讨论起了Jessica的邮件：“你看到今天的邮件了吗？”
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