第212章 程序员鄙视链（1/2）

天课堂开课啦！

员工学习不理想，多半是没用心，扣工资就好了！

自从宣布加薪以后，韩宇腰也不酸了，腿也疼了，更不抱怨不给分宿舍的问题了，上班路上一口在地铁上挤了15站地，满身臭汗都不在乎了。

可是这个加薪策略却不是随便说加就加的：

员工一经选入天项目组，就被签署了一份保密协议，加薪部分跟保密协议直接挂钩。也就是说，如果违反了协议，多拿了多少钱就要吐出来几倍的赔偿金。

这个加薪有一个10的基数，龚赛刚在组建项目组的时候就宣布了，会每周组织一次考试，如果成绩达标，这个基数将会提高0；反之则会降低0。

在为期一个月的突击学习中，如果连续4次达标，基数直接提高10，而不是0。反之，如果连续4次不达标，将会被剔除项目组，原来打哪来的，还滚回哪里去。

也就是说，原来一万块钱的工资，表现优异的话直接能提到三万。而表现差的话，只涨4000块钱也是有可能的，甚至会被退回原岗位。

诱惑力很大，但是韩宇起初是不同意的。

想我堂堂95毕业的高材生，原本做adrid系统底层语言开发的，干的好好的。每个月不说拿多了，01年的月薪1万，足以制霸整个帝都的工薪阶层了吧。

这日子过得美滋滋的，你跟我说让我去搞yh开发？项目的未来前景怎么样？是不是一锤子买卖？这项目到底干嘛的？天这个东西我知道，在入职的时候就被告知了，就是一个人力资源黑名单系统，所以这天项目就是搞那个的？这系统能有前途？

但是协议就摆在面前，只要点点头，下个月就能见到实打实多出来的钱，就这么放弃了，他不甘心。

找主管问情况，主管摇头三不知。大着胆子找这个项目的发起人龚赛刚问，龚总也说不知道，只说这个项目是叶总直接抓的。

韩宇当即一拍大腿，这票干了！稳了！这卖身契，我签了！

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