第101章 工作和生活的冲突（1/2）

没过多久，姜海凰项目组又有个男生提离职了。之前的女同事走了才一个月不到，这样他的活又开始Kt（knowledge transfer：知识传递）给剩下的人了。

之前的女同事据说是因为要出差到美国才离开项目组的。外企一般都会给员工一定的出国名额，也是吸引人的一种方式。姜海凰常听同事提到一种叫做h1的签证。

比如公司会有规定，满几年有机会拿到这种签证；或者有些比较优秀的员工想要离职的时候，公司也会给出h1签证的机会，看是否能留住人才。

姜海凰从来没有想过出国，所以没有关注过这一方面，只是听个热闹。

很快，姜海凰和olo就忙起来了，组里只剩下一个老员工和他们两个新人了。俩人正式开始看代码，修bug。对于他们两个新人来说还是有点困难的。

有时候印度老大就坐在旁边解释这个应用程序的业务逻辑。可是她的印度英语对刚入门的姜海凰来说很难听得懂，经常搞得焦头烂额。

回到家也懒得再做饭了，在外面小摊花个三五块钱买个饼，或者炒个米饭之类的对付一顿。在公司也尽量只点些便宜的饭菜。挣得少，也花得节俭，尽量多攒点钱。工作越是辛苦越是努力攒钱。

苏灿一般也是路边摊带回来吃的。回到家，就是边吃边捣鼓电脑，玩游戏、上网等，没有什么正事。要想让她帮忙干点家务，那必须要主动提出来才行，要不然眼里根本看不到任何活。

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