凭本事谋求官位（1/2）

俗话说：阅人无数，不如贵人相助。在部队他就崇拜自己的老班长李长江，那是一个睿智的人，给了自己不少的启发和帮助。在地方石敬也一直在寻找能使自己进步的高人。

去年十月，石敬从高新区综合执法局选拔到市委组织部门。按说能调到组织部工作的同志，都是经过层层选拔和筛选的，大都是工作能力强，表现出色，有发展前途的，但没有人关照也是不行的。当时有人就四处打探，问石敬的“靠山”是谁，有什么背景？有什么特长？？但大多都摇摇脑袋，说：“不清楚！”只知道他到组织部门是经过严格考核和挑选而被录用的。

直到现在，石敬背后的“靠山”是哪位一直很神秘，因为他本人对此不说也不讲，不像有些人在一些场合经常吹虚自己的官方背景，将自己标榜成领导的至亲，把别人忽悠的晕头转向。有人为他身后的背景感到困惑…

从报到那天起，石敬就投入到紧张繁忙的工作中。几天前，组织部的老处长王新宽就悄悄地告诉他：“最近市里要动干部了，你要动动心思，不能光知道傻干。”

这让他感到十分惊讶，赶紧向他请教，说：“都需要什么条件？我到组织部的时间不长，您看有资格吗？”

“凭你的资历应该没问题，不过无论什么条件，没有领导给你说话也不行。”王处长小心地答道。

这让石敬心里一沉，因为他根本就没有靠山，阿谀奉承这一套他压根就不会，有的只是一种强者无敌的精神，和一种勇敢顽强的毅力，这在当今社会升官晋职是非常困难的。

都说组织上选人用人的程序非常微妙，而这次市区疯传科级干部要进行大调整的消息，一下子就在全市范围内掀起了巨大的波澜，人们惊喜交加，奔走相告。

近段时间，石敬心里很惆怅，家乡被洪水冲涮过的那一幕幕情景，经常浮现在他的脑海中。小山村至今是个穷村，在部队那些年，他几乎把全部的收入都寄到家里做补贴，村里人对他有着比别人更多的期盼，谋求一个官职，是多少人一辈子的梦想，他想通过个人的努力，实现这个梦想，以求为家乡为社会多做点事。可他又是拳打脚踢过来的，一身正气，从来就看不惯请客送礼那一套。他坚信一条，做人要诚实守信，把握分寸，言不可轻信，诺不可轻许，只要自己尽心尽力，领导迟早有一天会重用自己。可当他听了王新宽的劝告后，还是心有所动，思来想去，认为机不可失，就决定大着胆子去找一个人。

之所以有这个想法，这要从石敬近几年的经历说起。部队转业后，石敬就分配到高新区综合执法局，被安排在办公室任副主任，副科级，负责□□接待工作。如果按机关三年调一职的惯例，几年的功夫就可以提拨到正处级，尽管单位一把手赵大利对他的工作能力赞赏有加，在人前人后不断夸奖他这个得力干将，有一次竟当着上级领导的面说：“小石在□□接待上，执法局没人比得了他！”可问题是直到现在这“副”字也没去掉，到今年一干就是八年多。

按说像他这样的战斗英雄，转业到地方应该有个良好的开端，况且地方政府一直提倡：“安排、使用好军转干部是我们的神圣职责！”可具体落实起来确困难重重。

现实情况是，各单位一接受转业干部就讲条件；一讲提职晋升就让军转干部靠后站。说他们虽然工龄长，但地方工作时间短，军转干部就该继续讲奉献。有时，他感到心里极不平衡，甚至想不通。堂堂一个副团职军转干部，出的是牛马力，受的是奴隶罪，天天跟打仗似的；一步一个脚印地干，光是在各种评选创优活动中，他就多次夺魁，为什么当“官”进步却这么难怀才不遇的石敬陷入了久久的深思。

综合执法局，在温泉市区是个特例，编制有公安、工商、环卫、城建等部门人员组成，成分复杂。它不同于别的司法部门，这个综治单位可以什么都管，上管天，下管地，中间管空气，但实际情况并不如人意。

本章未完，点击下一页继续阅读。