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因为他是唯一直接聘入部门工作的，所以这次报道的新员工只有他一个。来之前总部负责招聘的人事经理给过善意的提醒，这是一个相对小的片区，各种流程可能会比较简化，希望他不要介意。

但显然总部的同事不对这里的办事风格有很大的误解，大姐确认完他的表格填写无误后就拿着一个蓝色文件夹把他带到了旁边的会议室。

“随便坐吧，因为只有你一个新同事领导讲话的流程被免掉了。”大姐有些歉意的笑着对他说。

可能是办公室里的暖气开得太足，沈树感觉脑袋晕晕的。想告诉大姐您不用抱歉，专门为我一个人作入职培训我非常受宠若惊并且认为很没必要的话就没说出口。

这是一个三十人的小会议室，与银行的外观相比装修得体很多。暗棕色调的软装既隔音又显示庄重，同色系厚实木长条会议桌圆润光滑，质地上乘。会议桌中间六盆高矮适中的绿植生机盎然，适当的调和了色调上的凝重。

左边墙上还有两个方正的烫金色大字：创新！围绕着创新挂着七八个看不清内容的奖状，一派业界领头羊的作风。

沈树找了个距离大姐适中的位置坐下，想起刚才大厅里看见的那一幕，总感觉那两个字透着股清奇的味道。

更加清奇的是大姐的培训非常认真，对着手里的文件夹念了整整半个小时。

从企业历史到企业文化，考勤制度、员工鼓励以及作风警示等一样没少，甚至还配有专门的PPT。

大姐一丝不苟的态度让沈树有种其实旁边还坐着很多人只是自己看不到的荒诞感觉。

从大厅里的口号到大姐的严肃，所有人似乎都在努力表达庄重和严谨，但他感到的只有荒诞，可笑又让人心慌的荒诞。

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