第三十八章 老子比他活得长！（1/2）

把周教授送回家，二毛才开着奔驰向五通大厦疾驰而去。

一路上，赵宋都在低头思考着，除了一会的会议，更多的是考虑特斯拉微电子的事情。

流片失败，周教授住院，以他的身体状况，不再适合走上研发的第一线，现在最要紧的，是找到一个合适的项目带头人，那个方舟李强，能来吗？赵宋一点把握也没有。

………………

一个小时之后，五通大厦六层，会议室里座无虚席。

秦海调试好电话会议系统，在确定人员全部在线之后，才安心的坐下。

赵宋稍稍整理一下手运营，空缺！”

“传播、公共关系主管，空缺！”

说道这里，赵宋停了下来，环视一圈，才继续说道：“潮汐两位的客户服务，许信飞的售后，以及我们的487名正式零售员工和上千名预备，全部在第二层，在与第一层有隶属关系的同时，同样可以向我直接汇报。”

“第三层，我们的工厂，供应商，以及代工厂！”

赵宋看着袁武和赵磊，叮嘱道：“蒂姆库克在ib干了13年精准生产管理，我对你们的要求没有那么高，五年，超同方，超幻想，超戴尔，最后达到接近苹果的水平。”

袁武、赵磊两人对视一眼，然后严肃的点点头。

赵宋最后在大白板上着重的点点那个大圆，然后回到会议桌前坐下来。

“第一层，根据里德哈斯廷斯‘人才密集’原则，是围绕在我身边的决策和创新团队，负责产品和职能！

创新与产品，由我负责，其他职能，需要你们拥有更多的专业知识和能力，而现在，只有魏芳一个人达到了要求！”

会议室，所有人浑身一震。电话的另一端，魏芳一脸复杂，她明白这句话不是说给她听得，因为在电话那头，她知道的，至少有两个疯子并不比她差，甚至要强很多！

这个时候，无论电话里的魏芳，还是会场中的其他人，所有人的内心都剧烈的活动着，对于赵宋最后关于魏芳的话语，很多人并不在意，他们感受到了今天明确的特斯拉组织结构对他们这些管理者的高要求。

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