时间紧迫（1/2）

“请各位到会议室开会，有关之前的周氏合作，带上相应资料。”舒雯回到创意部见同事们都沉浸在自己的事中，有的在聊天、有的在看书、有的在追剧…，她开口温和的说道。

这是她们应得的权利，创意部和其他部门在这点上很不同。

她们做设计需要灵感，有时候灵感到了或者需要完稿，不管是否很晚了都还在工位上工作，为了使做好的作品衔接流畅，她们会把整块做好了才休息，通宵熬夜是常有的事，加班加点也如同每日的三餐，因此公司的规章制度对创意部的同事也比较人性化。

她们可以按照自己喜欢的风格布置工作间、工位以及休息室，还有容纳全部的同事同时休息的卧室，并且市面上的智能生活辅助设备应有尽有，这都是为了方便在公司里加班加点工作的同事的生活，从而更好的为公司工作。现在华国的人口出生率低，人口增长缓慢，但是人们的生活质量高，对优质的产品及服务的需求大，公司需要人才，为留住人才公司是需要想方设法给员工创造幸福感和归属感。

每个项目做完后会留两天时间给他们准备之后他们需要全心投入新的项目中，这两天时间他们在公司可以做自己喜欢的事。

众人先是注意到说话的舒雯，惊掉了他们下巴，今天他们的总监可真性感，可是与以前他们走简约风格路线的总监天差地别，但是脸是他们总监的脸，声音是他们总监的声音，气质也还是他们总监的气质。随即听到舒雯话里的内容，众人疑惑不解，周氏的项目他们不是刚做完吗？但是他们还是快速停下手头的事，带上相关资料以及记录仪往会议室走。

舒雯见同事们都坐好了，平静地开口道，“今天开会有两件事要说：我们给周氏新产品做的广告方案被人泄露给了周氏的竞争对手，因此我们需要重新给周氏的新产品做方案，而且时间紧迫。另外我想问各位对即将要开展的新方案有没有法？”

众人惊讶万分，又想到自己的心血被别人盗用了，都出奇的愤怒。

他们冥思苦想的品牌策略、创意的文字及设计编排、高品质的美术制作、具有美学精神的视觉传达都浸透在他们的作品中，他们花费了巨大的精力去完成它，但是它却被人偷窃了。

他们在心中谴责盗走作品的人，但是却也无能为力，有人说道，“总监，我们要找出偷窃作品的人。”

“嗯，肯定会找的，但是目前我们得确定工作思路。王经理和吴经理已经向周氏去争取时间了，但是显然周氏的新产品上市不会推迟太久，留给我们的时间很紧迫，我们需要确定思路之后就尽快开工，各组还要再辛苦几天，月末会发月奖。”

“好的，总监。”听见舒总监的话，创意部的四位组长向舒雯表态道。

舒雯讲完后就把会议室留给几位组长带领各自麾下的成员商谈工作安排，小赵留下组织各部门同事的谈论之后再向舒雯汇报情况。

到午餐时间前就收到了各位组长商谈好的规划，两位经理也向舒雯告知了他们与周氏谈判为创意部争取到五天时间。

他们之前提交给周氏的作品用了十五天完成，现在只有三分之一的时间，实在是紧迫但也没办法。

有问题出现了，逃避、闪躲、辗转反侧都毫无作用，既然必须要面对的，迎刃而上恐怕是最好的选择。

舒雯把小赵总结的工作安排仔细阅读后，将自己的名字添加到了高级文案组的成员名单里，她之前只用把控整个流程但是现在即将开启的项目留给她们创意部的时间太少了，优秀的广告作品是以有创意的文案为基础的，这也是她踏入公司时做的工作。

下午四点，舒雯和王朗准时去了总经理的办公室汇报工作。

顾凯看了两人提交的工作进度安排表示满意，又对两人说道，“公司董事想借此次危机对创意部同事的工作能力进行考评，这次考评与职位升迁有关系。舒总监，你和汪总监各自带个团队同时做周氏的产品，之后评选出最优秀的作品交给周氏。”

“顾总，五天时间已经很少了，团队再分成两队人各做各的项目，成品的质量肯定会受影响的。”王朗听到顾凯的话很是吃惊，公司董事不了解情况就给出意见，顾总还能不了解吗？

近两年创意部接的项目基本上都耗时半个月时间才能完成，毕竟找青鸣做项目的都是看上了青鸣产品品质的大公司，品质好就需要耗费比别人多的时间和精力，否则怎么能给出精彩的作品？

但是现在只有五天时间却要拿出比上次更好的作品，而且还只有上次二分之一的人力，明显是不可能的。

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