第十七章（1/2）
都说金鱼的记忆只有7秒，但实际上人类的记忆也长不到哪儿去——去年11月到今年2月，亚米国中部和东北部有3000多人直接死于低温灾害，也就是说，这些人被冻死了；而死于脑血管疾病、肺炎、心肌梗塞等间接性低温伤害的人更是数不胜数。但是春风一吹，大部分亚米国人都忘记了这场惨剧，开始流连于繁草群花之间了。
在简州国家公园和州立公园人潮涌涌的三月末，冯晨夏却没有加入踏春行列，而是待在新新生命公司附近，欣赏着简州人造子宫医院草坪上五彩缤纷的毛莨花。
前年8月莆一抵达简州后，冯晨夏就开始了人造子宫医院的可行性研究。虽然那时还不知道简州能不能批准人造子宫法案，但张全和冯晨夏商量过，认为即便以后不能建人造子宫医院，至少也要先搞出一个新新生命公司的实验室。所以在做初步设计时，冯晨夏就让张凌歌提出人造子宫、卵子库和实验室的设计要点。去年年底，得知简州已经通过了人造子宫法案后，冯晨夏命令工程部加班加点，赶紧完成主体建筑装修和设备安装。医院的设备调试大约需要花3-4个月，整体验收后，简州人造子宫医院就可以正式接受委托了。
除了人造子宫医院外，冯晨夏还要忙新新动力公司新产品设计，和创办安保公司等事项。
两个月前，“脑库”和新新动力公司员工开展了“头脑风暴”活动，在大家集思广益下，车载氦镍电池冰箱、无碳便携式氦镍电池烤炉等等新产品的样品都搞出来了。冯晨夏把这些样品交给各地销售公司的负责人，让她们调查一下这些新产品的市场前景。
简州的枪/支管理，在亚米国50个州里，算是最严格的了。但是，对于私人安保公司来说，简州却是乐土之一。亚米国臭名昭著的私人安保公司Blackwater Worldwide（黑水国际，现已改名为Academi），就在简州设有大型训练场地。
新成立的安保公司，其命名方式依然延续了新华集团的传统，就叫新新安保，用的也依然是华夏拼音作为公司的英文名。
去年年底，冯晨夏在离公司总部50英里处，购置了大约8平方公里的土地，作为新新安保公司的训练中心。对于这个新成立的公司，冯晨夏投资时非常豪爽，可谓一掷千金。上个月，她给新新安保公司配齐了大量轻/武/器、室内及室外活动射靶系统等设施。为了方便新新生命和新新动力员工就近训练，冯晨夏还在公司附近租了两所室内训练营。
最近这段时间，冯晨夏开始为新新安保公司招聘女性员工。
5年前，亚米国国防部长阿什顿?卡特宣布，亚米国军/队的所有兵/种均向女性开放。因此现在在亚米国的军/队里，包括特/种部/队，也有不少女性军/人。但奇怪的是，新新安保公司的招聘广告已经打出去好几个月了，冯晨夏却没有招到任何女性特种部队退役人员。
“特种/兵没有严格的服役时长要求，服役十年十五年都很正常。5年前亚米国才有第一个女性特种/兵，现在大概还没有退役吧？”今天食堂的大厨特别用心，肉菜都做得色香味俱全。曹欣担心冯晨夏没有时间吃饭，就特地给冯晨夏打了几个她最爱吃的菜。把饭盒递给冯晨夏之后，曹欣看了一眼冯晨夏的电脑，知道她还在为安保公司招聘的事烦心，就笑着说道，“我觉得你可以把眼光从亚米国挪到尤罗巴洲，比如尤罗巴洲北部的挪国。在那里，女子/特/战/部/队的历史已经超过40年了……”
“你认识Hunter Troop的人？我知道这是一支全女性/特/战/部/队。”
“工程部的Cecilie就是挪国移民。别看她已经35岁了，那身手，比只会在健身房秀肌肉的家伙好多了。”曹欣在电脑上找到Cecilie的资料发给冯晨夏，“你还记得她吧？她从特种/部/队退役后，来亚米国读了个结构专业，去年9月加入了新新动力公司。”
“从挪国招人也是一个办法。不过，挪国人好像不太待见亚米国，这几年的年均移民总数都不超过500人……”
“我昨天和Cecilie聊过，她说当过兵的人，和常人不一样。实际上，她花了好几年才融入‘正常社会’。”曹欣嬉笑着说道，“所以你不用太着急，我会让Cecilie联系那些依然追求刺激且难以融入‘正常社会’的退役女/兵。你要是不介意的话，就连库尔/德/女/兵我也能搞到几个。”
“当然不介意，只要她们认同我们的女权理念即可。”冯晨夏很满意曹欣的工作。
去年年底，曹欣人/肉出伍小小后，华夏网络上的风向又一次逆转，支持人造子宫的人也多了不少。不过，冯晨夏认为目前还不是在华夏设立人造子宫医院的好时机，所以她让曹欣在继续维持网络热度之余，把剩下的时间，主要用于筹备新新安保公司上。
伍梦勋刚从Palo Alto学区一家著名的私立幼儿园辞职，就看到了新华集团幼儿园的招聘广告。
具有儿童心理学博士学位和儿童发展学硕士学位的伍梦勋，近年来对幼儿园教育彻底失望了——幼儿园老师的薪资太低，即便在亚米国平均薪资最高的圣塔克拉拉谷，幼儿园老师的平均年薪也不超过5万刀。5万刀啊，在大湾区，这个钱不够她吃饭，不够她购物，更不够她买房。
已经决定离开这个行当的伍梦勋，看到招聘广告上那五个0，脑子懵了好久。她从个位数开始重新数了3次，才确定新华集团幼儿园园长的起薪是20万刀，而且每年薪水的增长幅度不会小于通胀指数。
作为华人，伍梦勋拥有其她人没有的语言和种族优势，因此几轮面试后，她就成了新新幼儿园/托儿所的首任园长，兼筹备处负责人。
目前，新华集团在简州的员工，只有5位有孩子。但是2个月后，公司总裁冯晨夏等人在人造子宫孕育的孩子们，都将出生。全部加起来，孩子的总数将达到60余人。
按托儿所师生比1:4计算，伍梦勋至少需要招聘15位专业保育员，2名全科医生，和5名具备幼师资格的老师。
伍梦勋知道，这次人造子宫孕育的女孩儿，都是集团高层员工的孩子，因此安全和健康保障非常重要。上个月，她已经在托儿所安装了几十个摄像头，可以说除了卫生间，整个托儿所没有任何无法监控的死角。伍梦勋还让IT部门设计了一个APP，方便这些妈妈们能随时通过手机来监控托儿所的情况。
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