这不是你的义务（1/2）

一小时后，韩佳烦躁的站起来走了好几圈，也不怪她生气，一圈内幕消息下来，这几个人没一个是干净的，都是屁股后面跟着好几桩烂事。“这些干人事的都有病吗？这些垃圾都往进来收！”转了几圈韩佳的气还没消，她说：“不管，我一定要和我妈好好说说这事，什么垃圾人事！把公司当垃圾回收站吗？”

说完就跑去韩枚了，硬生生把韩枚从车上拉回办公室，听了她说的，韩枚把人事经理叫过来。等人事部经理也到场了，韩佳直接问：“这几个人就是今天要面的？”人事经理看了一眼韩枚才说：“是的韩总监，这几个人我们讨论了几次才选好的，从履历和能力来看都很合适。”

“合适？”韩佳都被气笑了：“你们做了背景调查了吗？”人事经理一愣：“做了，没有大问题。”韩佳一听冷笑质问：“什么才算大问题？”人事经理又看一眼韩枚，韩枚没有任何表示。韩佳又追问：“骚扰女员工算不算大问题？”

人事经理一听就松了一口气：“这种事，不是什么大事。”韩佳火大：“那你说什么才是大事？”人事经理不敢说话了，又求救的看韩枚，韩枚低头喝水。韩佳越说越气：“你说你做过背景调查，这个王海是什么原因离职的？”人事经理语塞。“不是做过背景调查吗？”韩佳讥讽：“还是说刚好是因为你嘴里的‘不是什么大事’导致的？”

经理讪讪：“这件事其实也没有定论，就因为这点小事放弃人才，有点小题大做了。”“小题大做？”韩佳怒上心头：“我妈公司70%的女员工，你找一个管理人是个色狼，你说这不是什么大事？”她厉声问：“你把女员工当什么了？难道公司的利润都是你们30%的男人赚的？！”

张明敏赶紧说：“消消气消消气。”韩枚也说话了：“这样就不太合适了，这个王海就不要让他来了。”人事经理一听就要反对：“韩董，王海是这个圈子大佬，邀请他加入很不容易，他一来我们公司的机会，”“呵呵，”韩佳打断他的说辞：“那么重要他还能被开除？被人当垃圾的东西你把他像大神一样迎进公司，你以为我们这里垃圾堆？”

人事经理脸色很尴尬但是没有那种意外，可知他之前是知道内幕的。韩佳对人事经理怒目而视：“我就不明白了，你选的这五个人一个个屁股都不干净，你们选人都是什么标准？”说着把这些人的破事全都抖落出来：“王海是性骚扰，刘东是强奸，刘国江偷拍女员工，还有两个倒好，干脆是臭名昭著的潜规则女下属的垃圾，你们的标准到底是淘汰标准还是什么标准？”

人事经理这次不看韩枚了，他直接和韩枚对话了：“韩董，我为公司兢兢业业奉献了十年，做事全凭良心，韩总监这话我不能接受。”韩枚淡笑：“她还不太成熟，不太会说话，别和她计较。”

“有您这话我心里也好受了。”人事经理说：“可是，我们有一说一，我今天就和韩总监好好聊聊人事的事。”“你说，也让她学学。”韩枚温声说。

“韩总，”人事经理说：“你的想法是好的，但是不现实。公司是为了赚钱的，不是道德法庭，他们是什么人不重要，我们只关注他们能不能赚到钱。我们隔壁就是上官家，他们有多混蛋大家都知道，最近他们新聘请了一个顾问，退休的关，五毒俱全，可是有了他上官家的很多事很简单就办了。不公平是事实，可他们也赚到钱了。如果真的按照韩总的想法来，我们的公司会让员工说好，可是钱呢？我们不是做善堂的，我们雇他们就是为了压榨他们的，在这里只有能不能压到钱的 没有其他的东西。只能赚到钱，情怀也能有，赚不到钱，公平也没有意义。”

张明敏哼了一声：“真是幼稚。”韩佳说：“公司赚钱难道只能通过雇佣这些垃圾？遍地都是垃圾吗？”人事经理说：“韩总，我请您稍微注意用词，那只是他们的私德，只是未经证实的传闻。男人，越成功的男人身后这样的传闻都很多。我们因为他们的私德就否定了他们的贡献和伟大，这不符合公平。”

韩佳当然知道这些所谓“伟大”的人有多少。她说：“这就是差距，国外大企业一旦出现这样的事情那个人就要被迫辞职，这会是他们的污点。公司在入职前都会有各种各样的培训来防止这些事的发生。即使这样的举措都不能确保这些事绝迹，在国内这些事都只是个人私德，难道国内国外的人不一样？”人事经理说：“韩总，我们国情不一样。”就好像在劝一个要吃糖的小姑娘。

“哪有什么狗屁国情！”韩佳直接爆了一句粗口：“我不管其他公司怎么样，这个公司70%的女员工就是不欢迎这些垃圾。整天看着垃圾在眼前晃悠，恶心人，她们怎么能好好工作，无心工作怎么给公司创造利润？女工努力工作，垃圾跑过来骚扰她们，谁来公司不是凭本事吃饭，凭什么让这些员工变成垃圾的猎艳目标？你说垃圾们过来创造利润，什么利润？韩氏在红灯区吗？上官家的这种利润迟早要完蛋。”

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