工会 之一：要喝咖啡吗？（1/2）

曾经，在这个省所有的赌场中，只有我们赌场是没有工会的——因为当这个赌场刚落成时，给出的人工是全省同行业最高。所以当时的主管和荷官们认为，既然已经是最高人工了，何必加入工会，平白多付一笔工会费呢？

事实证明了这种想法是多么的短视。在十二年里，全省的物价噌噌噌地涨，最低工资噌噌噌地涨，其他赌场的人工噌噌噌地涨……只有我们赌场的基本工资不涨，只靠每年加多五毛钱的小时工苟活。有个资深主管悲愤地对我控诉，说“你知道吗，这个公司十二年没涨过最低工资啊，十二年啊！！！”

骆驼背上的最后一根稻草是税务局索命，我们几乎所有的荷官和主管，每人要补税加罚款一万五千刀。我们被税务局吓怕了，不敢反抗国家机器，转而把矛头对准了无所作为的公司——凭什么税务局只罚我们，公司就能把责任推得一干二净！凭什么我们每人要被罚一万五，公司给的工资还那么低！

而最终的导火索，是九月第一天贴出的一张告示：公告三个营运经理被买断工龄，变相辞退。我看到这消息时简直震惊到言语不能——实际上，所有人都被震惊了。这三个经理都在这家赌场做了二十多年，在荷官和主管中是众口一词的公正能干。赌场行规是荷官到主管，主管到经理，基本内部提拔。整个桌游部门，百分之九十的一线员工是这三个经理一手带出来的（包括我），眼下忽然看到公司这样卸磨杀驴，就算我每天对自己重复一百遍天下没不散的宴席，也不能改变日了狗了的心情。

之后的一个礼拜中，又陆续走了四个经理。表面上的理由是公司结构重组，实际理由是上层为了不付高人工，把年资长，工资高的高级员工辞退，再提拔新人取而代之。他们的每一个都是在一无所知的情况下来上班，立刻接到通知，你的工龄被买断了，不再是这里的员工，然后在保安的陪同下离开。他们没法和其他人告别，只来得及给亲近的同事发一条短信。一个经理在短信中说：我今年四十五岁，在这家公司干了二十五年，离开这里，我还能干什么？

那段时间我在上晚班，晚上本来就容易感情丰富，整个赌场又到处可以触景生情。正好有一个荷官犯错，我处理完后写工作报告，想起一礼拜前写同样的报告时，被已经离开的一个经理问过几个细节问题，心情激荡之下写了一篇论文似的的报告，时间地点人物，起因经过结果，洋洋近千字。交上去后，值班经理囧着脸说，我从没见过有人的工作报告能写那么多……

大规模裁减高级员工加快了工会进程。一个主管说，“再不动手，这刀就要砍到我们头上来了”。另一个更直接点，“这次不是他们死，就是我们死”。餐厅，休息室，过道，洗手间，赌场大厅，贵宾区……随时随地都有人在暗中传递消息，发展下线。常常是一个人起个头，另一个立刻就能心领神会。

我们还有自己的接头暗号。暗号是这样的：

起头的先问，“你要不要喝咖啡啊？”——意思就是要不要加入工会。

对方说要。

那人再问，“那你是要喝星巴克的咖啡呢，还是要喝麦当劳的咖啡？”

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