人际关系的延展（1/2）

后续主管将许崇分配给了一个PM，先让他熟悉简单的工作内容和流程。有意思的是这个PM气场和总监十分像，似乎话也不太多，但名字叫做李华，许崇第一次与他认识时，虽然很努力控制住了自己的表情，没有多问别的，但李华看了一眼表笑了笑，很自觉地说：“嗯，我知道，就是你想的那样，英语作文出国写信等等都是我。我可能还有个朋友叫李蕾和韩梅梅，只不过还没遇上。”这样的对话让两人拉近了距离，无论是生活中还是工作上，李华都颇有耐心，仔细地教导，这让许崇有了些雏鸟情节，特别喜欢跟李华待在一起工作，本以为两人可以合作很长时间的，没想到工作了2个月，也就是在6月14日那天出了大事故。

简单来说甲方的锅，但是锅却甩到了游戏部上，虽然不是许崇这种萌新能担起的责任，但是也需要承担部分责任。没想到的是华哥出面一个人全扛了下来，电话中许崇隐约听到甲方负责人直接语气很差的说道：“今晚你给我去写检讨，你全家一户口本给他们一个个去上门道歉！”华哥没说什么，一个人去处理后续工作，完全没有责怪许崇和李华并给二人擦干净了屁股，之后开了小会安慰二人，教他们后续怎么做。然后表示在工作中其实大家是一体的，真正负责的做法不是把一个员工推出去背锅，甲方会觉得你内部有矛盾，对整个团队的印象会不好，他不骂你们是怕你们不干了走人，所以只骂我，不用有太大压力，努力做就好了。而也是这天之后，李华申请了离职，且私下请许崇吃了个散伙饭，这让许崇有点点慌张，他觉得自己还什么都没学会就要独自面对甲方了。

道歉风波没过多久，许崇跟华哥一起下的班，进地铁的时候许崇发现自己的地铁卡丢了，准备去买单程票，华哥在旁边看见后直接给了许崇一张地铁卡，说：”不用买了，直接拿去用吧。”看许崇一脸震惊，然后不断推辞，华哥直接拿出了小卡说：“拿去吧，我还有一张在家，三张卡呢别慌，这张估计就是没多少钱，你直接用就可以啦。”许崇乖巧地接过地铁卡，刷了下，还有六十，瞬间觉得华哥就是个大天使。或许这对职场普通人来说不是什么大事，甚至算不上收买人心的手段，但是对刚出大学校门的许崇来说，真的是一件很暖心的事。

在6月下旬，李华正式离职，许崇则有些茫然，不知道后续这几个号由谁来带自己，而自己也独自一人撑了半个月，但部门内没有人的工作能与自己有交集的，李华一走基本上就没有什么交流的人了，导致他内心有点压抑。正巧这个时间点迎来了园区三人篮球赛，每个公司都要参加，许崇被被游戏部里的一个文案怂恿参加，表示看中了他的技巧，许崇想着反正也闲着没事，便也加入了这个队伍里，还可以通过这次活动认识了很多其他部门的同事，后续或许不会有什么交集，但是却拓宽了视野，慢慢地感觉走出校门其实也没有什么可怕的，有趣的人总会碰上。篮球赛训练过程极其艰辛，正式比赛的第一场打得很累，但是首战告捷，然后二人便告诉了华哥，游戏部有两个人一起加入公司代表队参赛了，还赢了。许崇估摸着他的内心是:嗯？篮球赛？跟我们这种阿宅部门有什么关系呢？

华哥还是请整个部门喝茶，虽然公司并没有什么表示，但是游戏部群内却嗨翻了天，讨论不停，“奶茶、椰果、珍珠、波霸各一杯！”“什么奶霜冰淇淋这料那料加满！”“让老板换桶！矿泉水桶那种，装满！”许崇是个混熟了就很皮的人，话很多，开始在群里骚：“我觉得单点奶茶太贵了，还是把一点点买下来吧。”华哥看了以后只发了个捂脸哭的表情。到了下午，整个前台摆满了奶茶，很显眼，许崇说到：“都是华哥的血汗钱233333”华哥回了句：“下班有时间就去工地搬砖锻炼**体。”不过细心的许崇发现，元恒从来不喝一点点的，别人请客他都不喝，一听说华哥请客就马上点了茶，真让人捉摸不透。

许崇转正后，华哥希望他能做得更好，就放他去了别的项目，不再做简单重复的机械工作。这也是许崇第一次认识程樟，一米八八的男生，短发略微烫卷，典型的北方汉子，刚开始接触感觉不太爱说话，甚至有点害羞，但是客套话中能看出这个人说话豪爽，不拘小节，写出的文章却是软萌系，比许崇小两岁，但身上显现的都是干练的气质，不得不令人惊讶。不过刚进入新项目许崇只是个助理，接触不到核心工作，基本只跟自己的领导对接，时间比较富裕，经常在部门小群里皮，然后发现游戏部的人都是同类人，懂梗接梗，还会互相吐槽，氛围很融洽。许崇和程樟真正认识并开始掐架是在一次线下活动中。

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