脑血栓（1/2）

林夏将肯德基入职需要的东西都准备好了，到了入职的那天，交给了店经理，当天就给林夏发了工服，安排了一个老员工带林夏熟悉环境，虽说是“老”员工，其实也就是比林夏早来了半年多，岁数其实跟林夏差不多大。

肯德基的综合培训为三天，这三天主要是先给新员工培训企业文化，然后是晋升机制，考勤制度等，等这些都说完了以后，就是上岗培训了，岗位培训主要分为前台收银和大厅管理，至于总配跟后厨基本上都是等这些新员工前面都熟练了以后再去培训。

林夏经过这三天的综合培训对岗位有了大致的了解，又加上马上就要放寒假了，有的是时间可以来打工，而且春节还是三薪，于是林夏在下班的时候把下周可以上班的时间交给了店里，就回去了。

没过多久，就迎来了大学第一次的寒假，08年的春节很早，学校放完假，没过两天就春节了，林夏也在店里上了几天的班了，由于春节放假，林夏给店里一个星期可以上5天班，并且可以上的时间段是早7到晚7，这让店经理每次都是给林夏拍早开的班，上到下午三四点就下了。

过年前的几天，是火车站客流量最大的时候也是餐厅最忙碌的时候，大年二十八的下午，由于接班的同事有事来不了了，店经理找到林夏“林夏，你可以加会儿班吗”

林夏一听，非常高兴“好啊，好啊”

“你最晚可以到几点，接你班的人临时有事来不了了”

“我最晚可以到9点，再晚就不行了，没有车回家了”

“哦，那好吧，我给你排到晚上9点，辛苦你啦”

“不辛苦，谢谢您”

就这样，林夏一直干到晚上9点才下班回家，到家都11点了，林爸爸因为担心林夏，又没有手机，无法联系到她，早早的就等在了公交车站，直到看到林夏下车，赶紧迎了上去“今天怎么这么晚啊”

林夏还有点兴奋“今天接我班的人临时有事来不了了，经理给我加时间了，我今天干了14个小时，今天一天就挣了小100元呢”

林爸爸听完有些心疼的说“那是14个小时一直站着吗，明天还去吗”

“嗯，明天我还是早开，5点就给走，待会儿到家我就给赶紧睡觉，要不明天该起不来了”

“哎，这么辛苦，要不别干了，爸爸养的起你”

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