约人很困难（1/2）

回忆让墨雨林有恍惚的走神，后期有教官找他单独汇报，他也就哼哈答应着。教官汇报排名第一的王强表现，也没能入得了他的耳。

下午两点五十，梦中的云木木被陈然拽起来，一起去会议室。

下午三点，总结大会正式开始，各个领导讲话必不可少。南总监讲话中，要大家快乐工作五十年，健康 | 生活一辈子，她明确指出想做好工作，精力和体力都必不可少。她点名提到云木木等管培生，表现突出，值得肯定，希望以后在工作中保持，再接再厉。

总结大会最后，墨雨林总结讲话，他提到公司未来愿景，提到公司发展计划，也提到本次培训他发现很多优秀同事，大家是公司未来重点培育对象，公司也会为大家提供更大平台，更多发展机会，鼓励大家尽情发挥。

他在讲话，她在看他。上次高管授课她已经累麻木，也急着好好听课考试，所以没在意，现在越看越觉得这个人比明星更耀眼，比当年更有成熟男人的味道，想着想着就心跳加速，她无奈一笑，看来自己对这男人还会心动。她自我教育，前男友已经翻篇，做人不能纠结过去，要向前看，现在好好工作才是最重要的。

云木木在走神，墨雨林站在台上看得最明显。他唇角微勾，点名表扬云木木：“我听说，行政实习专员云木木，在最后一周每天休息不到5小时，将午饭晚饭时间都用来挣积分，而且最后一个小时还在做任务挣到3分，排名从第八名上升到前三名。后来与教官沟通知道，她在培训中进步明显，第一周到第四周她一直在提升自己，直到最后时刻，云木木一直在拼搏奋斗，不放弃任何挣积分机会，这种坚持到最后不放弃的精神，一直追求更好的精神，正是我们公司需要的，这类员工是公司未来重点培养的员工。”

听到这句话，云木木立马回神，很诧异，墨雨林怎么知道的这么清楚。

她一方面感觉别扭，她不确定墨雨林是在特殊关注她么，因为两个人以前的关系，现在他的关注，让她感觉别扭。

另一方面感觉值得，即使墨雨林开始说“我听说”，没有明确说他认为她表现好，但是这种非直接肯定，也让云木木得到莫大鼓舞。经过墨雨林这么一说，云木木觉得付出得到肯定，即使每天没休息也值得。

坚持就是胜利，不到最后一刻决不放弃，是她这次培训最大的心得体会。

考核前五名管培生都有丰厚奖励，云木木第三名，得到的是苹果牌最新款手机，对此她很高兴，她那款老诺基亚终于可以退休了。这个刷微博不会当机，玩微信更顺畅。

晚餐，敬酒必不可免。墨雨林带着一众高管去每一桌转，大家都主动向领导自我介绍，我叫XX，应聘XX部做XX。每当有人说出自己姓名时，墨雨林都会说出这个人四篇心得体会的主要内容，展开一些交流，让员工感觉自己得到领导重视。

云木木震惊，墨雨林记忆力太强悍，五十多人，二百多篇心得体会，他是怎么做到人和文对上，还把内容记住的？看来他确实重视管培生。

没等云木木想太多，墨雨林已经提着酒杯转她这桌来。当他走到她这时，云木木有点尴尬，没有自报家门，墨雨林好像看出她的尴尬，主动说到：“财务陈老师和你一样，学金融出身，但他也是注册会计师，建议你也考考注会，另外关于你说加强体育锻炼，我很同意，以后可以一起约跑步，如何？”。

云木木感觉心得体会就是个坑，不写心得是问题，写了心得又被人拿来治自己，太坑人。

现在酒桌上这么多人，就算是新入职场，也知道不能公开驳回领导，因此云木木说：“好，我回去查查注会考试，以后加强体育锻炼”。

云木木拿着自己的饮料和墨雨林碰杯，她喝一口饮料，墨雨林却将满杯酒喝了下去。

看着男人离开的背影像偶像剧的男主一样，云木木心跳再一次加速，看来自己出走情场江湖多年，归来仍为少女，看见明星一般的男人还是心动。她想，如果偶像明星能引导大家积极向上，那无关年龄，任何年龄段追星都是好的，因此她认为她心动，是因为在追星，她也允许自己追星。

管培生培训结束，已经是四月下旬。周六回来，周日休息一天，云木木周一请假半天，去导师那看看论文是否要再改。临近毕业，云木木论文已经完成差不多，再简单修改可以定稿，等待答辩后，硕士正式毕业。

云木木导师姓徐，在金融圈里影响很大，选学生标准很高，云木木本来没机会做徐老师学生，后来还是王小山帮忙搞定。徐老师的爱人姓林，是王小山的老师，和王小山关系不错。云木木当年考研，王小山师兄主动帮她找林老师，然后联系上徐老师做云木木导师。

从导师那出来，云木木直接去公司上班，南总监让她为管培生建立档案，将这次管培生表现记录卡也一同放入每个人档案中，并编号绘表。管培生表现记录卡都是密封，通过外封只能看到姓名与教官推荐的星星等级标记，当云木木看到自己的表现记录卡也被打五星标记，内心一阵窃喜。

楼上墨雨林办公室，王小山正在聊工作，他计划学学粉丝经济，拓展微信公众号等业务渠道，他提到本次培训第一的管培生王强，王小山计划辞退处理。

墨雨林对王小山拓展工作没任何异议，但提出年底要效果。对于王强，他说：“王强的几篇心得体会我看过，很有野心也很有实力，这些正是市场拓展需要的，所以不要辞退”。他没有深纠王小山辞退王强的原因，以为是王小山担心王强野心过大，不能安逸于公司工作。在墨雨林看来，管理者要善于利用员工的野心为公司服务，没有管不好的员工，只有做不好的领导。

在道升，每个部门自身有权力决定是否辞退某个员工，如果是其他高管来汇报，墨雨林只会说是建议，但他和王小山说话直白得很，直接说不要辞退。

对于云木木来说，这次培训的另一个好处是减肥瘦身。她是心情不好就要吃的主，当年和墨雨林莫名其妙分手，她每天吃吃吃，一度胖到65公斤，后来渐渐瘦回来一些，那也有55公斤。培训好不容易又瘦一些，她计划保持。

减肥七分吃，三分动，她更愿意选择少吃少动，早中饭吃的很少，晚饭计划放弃。

在云木木的思想里，不吃零食的女生就不是女生，她可以不吃饭，但是不能没有零食，于是不知怎的，她养成了不吃饭，动不动就吃零食的习惯。

这种行为没到一周就被墨雨林发现。自从云木木来道升上班，他每次晚上加班后都来楼下转转，看不到云木木人，也看看云木木工位。最近几天，他都会看到云木木桌上有不同的零食袋。刚开始以为是她爱吃零食而已，后来有一天中午，他刚好外出办事返回公司，不自觉的先去19楼转转。他看见她没和同事们去吃饭，而是在吃着零食，边吃边对着电脑敲敲打打。

墨雨林走过去问到：“没去吃饭？”

云木木从电脑前抬头，呆愣了一下：“没有，减肥”。

吃零食只会越吃越胖，怎么能减肥。但是经过这几年的打磨，墨雨林已经不会她一说错话就回怼，他说：“我现在住的离T大不远，现在天越来越长，我们约跑步吧，这样更有利于减肥”。

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