被拒了的offer（1/2）

算起来，自己已经3个月没有正经上班了，再次回到办公室，Bella有点小兴奋，对她来说，安全感就是定时打进卡里的工资，归属感就是一个工位而已，有了工位，她仿佛就能打下一整个天下。

今年是公认的裁员大年，来的要比大家想象中要猛烈，相较之下，08年的经济危机简直就是一场媒体造势而已。UI设计的招聘信息发布出去，一晚上就收回来100多份简历，Bella看到邮箱里不断塞进来的简历都觉得头大，这种情况下，招进来的人纯属运气好，因为她根本就不可能看完所有的简历。

先看经历，最好有知名企业背景，再看作品和薪资，邀约了10个人第二天来面试，10个人竟然全部来了。

Bella一天说的口干舌燥，到最后都希望候选人不要来了，她已经不想再说话了。

尤其是中途，她已经看中了一个女孩。Bella是个视觉系leader，她觉得和品牌相关的岗位都要颜值高才可以，底子可以不好，但是后天一定要努力，她比较希望自己将来带出来的团队，颜值和能力要要够能打才行。

她看中的那个姑娘，人长得很清秀，而且说话很伶俐，作品也不错，尤其是修的产品图，有一种高级感，Bella已经在心里就内定了她了。

打发走了最后一个面试者，她开始跟马总汇报面试结果，简单说了自己意向中的候选人的硬件条件和薪资要求，马总一口答应。

Bella回家的途中，就开始给对方打电话，条件是按照面试时谈好的给的，可是对方这会儿却变了卦：是这样的，我之前薪资要求是12K，但是我之前有公积金，还有加班补助，你们现在都没有，就肯定不是这个价了。

Bella内心生气，嘴上温柔地说：那打扰了。

回家，她打开邮箱，发现又涌进来了100多份简历，OK，接着筛，接着约。

第二天又是满满的一天面试，Bella都已经聊到麻木，到最后她定了一个薪资要求最低的，又是跟马总一通汇报，告知昨天的人选坐地起价了，今天自己又选了一天，最后选中的人比昨天的人选薪资还少1K呢。马总让Bella自己决定就好。

Bella打电话给对方：询问对方有没有收到offer。

没想到对方说：已经收到了。

Bella冷静地说：那打扰了。

对方说：等一下，我想问一下你们能给多少薪资。

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